취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. [4월] 월간 hy-way(경력) 지원 문의
저는 올해 8월 졸업 예정인 박사과정 학생입니다. 저 같은 경우 [4월] 월간 hy-way(경력)에 지원할 수 있나요? https://www.skcareers.com/Recruit/Detail/R260758 지원 자격에는 아래와 같이 명시되어 있습니다. 학력 : 4년제 학사 이상 졸업자 병역필 또는 면제자로서 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 답변 감사드립니다.
2026.04.06
답변 4
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 77%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 조건만 보면 올해 8월 졸업 예정이신 박사과정 학생분은 이번 월간 hy-way 경력 전형에 바로 넣기에는 조금 애매할 수 있습니다. 보통 이런 채용은 공고에 적힌 것처럼 학사 이상 졸업자를 기준으로 보되 최종 학위 취득 여부와 입사 가능 시점을 같이 확인하는 경우가 많아서요. 재학 중인 상태라면 지원 자체는 가능하더라도 최종 합격 이후 바로 입사가 가능한지와 졸업 예정 증빙을 어떻게 보는지가 핵심이라서 채용담당자에게 확인해보시는 게 가장 안전합니다. 실무에서는 이런 경우 서류상 자격은 충족해 보여도 입사 예정일 기준으로 졸업이 완료되지 않으면 진행이 막히는 일이 종종 있습니다. 다만 회사마다 다르게 보기도 해서 지원 페이지 문의처에 졸업 예정자인데 지원 가능한지와 최종 학위 예정 증빙 제출이 가능한지 먼저 확인해보시구요. 답변받은 내용이 있다면 그 기준에 맞춰 지원하시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 가능합니다. 박사과정은 통상 ‘학사 이상’ 요건을 충족하므로 8월 졸업 예정자도 지원 대상에 포함됩니다. 다만 공고가 경력 전형이므로 요구 경력 기준을 함께 확인하고, 석·박사 연구 경험을 실무 경력처럼 구체화해 어필하는 것이 중요합니다.
- 만만능박사님승진기업코과장 ∙ 채택률 57%
박사과정 학생으로 8월 졸업 예정이라면, SK채용 공고에 명시된 지원 자격 요건을 가장 우선적으로 확인하셔야 합니다. 현재 모집 공고에 학력 기준은 ‘4년제 학사 이상 졸업자’로 명시되어 있다면, 아직 졸업 전이지만 졸업 예정자라면 지원 가능한 경우가 많습니다. 다만, 지원서 작성 시 졸업 예정 사실과 졸업 예정일을 명확히 기재하는 것이 중요하며, 지원 후에는 학교에서 발급하는 졸업 예정 증명서 등을 제출할 준비를 하셔야 합니다. 따라서 올해 8월 졸업 예정임을 명확히 알리고, 공고의 다른 자격 요건(병역, 해외 여행 제한 등)을 충족하면 지원이 가능합니다. 지원 전 해당 공고의 담당 부서나 인사팀에 직접 문의하여 본인의 상황을 설명하고 지원 가능 여부를 확인하시면 더욱 정확한 답변을 받을 수 있습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 지원은 가능합니다. 경력 공고라도 학력 요건이 학사 이상으로만 명시되어 있고 졸업예정자 제한이 없다면 박사 과정 중이거나 졸업 예정자도 지원 가능한 경우가 많습니다. 다만 hy way는 실무 투입 전제를 두는 경력 채용 성격이 강하기 때문에 연구 경험을 실무 성과처럼 풀어내는 것이 핵심입니다. 프로젝트 결과를 기술 적용 관점과 문제 해결 중심으로 정리하시면 충분히 경쟁력 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 중견 어학 요건 없어도 필요한가요?
경력 2년4개월 된 제조업 엔지니어인데요 공고에 자격요건이나 우대사항에 어학에 관한 내용이 없으면 정말 안보는건가요?
Q. 현재 석사 연구 주제로 하이드로겔 vs 전기변색 필름 고민 중입니다!
학부는 반도체 학과인데 취업 하기에 범용적으로 좋은것과 혹은 더 취업하기 유리한 연구 주제가 어떤 것인지 궁금해서 여쭤봅니다!
Q. 컨설팅회사 정직원 전환 고민
안녕하세요, 30살 남성입니다. 지방대 학사 기술경영전공/HRD부전공 졸업했고 졸업 후 2년 동안 공부하느라 공백기가 있었습니다. 스펙은 토익 785, 사회조사분석사2급, 직훈개발교사3급 밖에 안되는데 원래는 채용대행 쪽 연구원으로 1년 2개월 정도 근무했었고 AI 관련 직업훈련기관 수료 후 4개월 구직 끝에 최근 컨설팅 기업에 입사를 했습니다. 현재 인턴으로 3개월 근무를 끝냈는데 계약서 작성하면서 이야기를 들어보니 기본급 100만원에 각종 수당을 붙이고 명절과 연말 성과급이 나가는데 원천징수 영수증에는 기본급 100만 원만 찍히는 형태라고 말씀하시더라구요. 그리고 3.3%를 떼는데 이래야 세금을 덜 떼서 직원들이 더 가져갈 수 있다고 하셨습니다. 4대보험은 가입하는것같은데 기준액을 모르겠어요 컨설팅업계 관행인건지.. 회사 업무상 배우는 건 많은데 그만두는 게 장기적으로 좋을지 몰라서 고민입니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.